Læring og androgogik

Trivsel og organisationsudvikling hænger sammen med kompetencer i at aflære og tillære sig nye kompetencer.

Vores læringsyn er forankret i organisationens virkelighed og behov og vælger relevante teorier og metoder i dialog med deltagerne.

VI tilbyder:

  • 120 timers individuelt tilpasset androgogisk grunduddannelse.
  • Strategisk tilrettelæggelse af organisatoriske læreprocesser.
  • Design af udviklingssamtaler (MUS, LUS, GRUS etc)
  • Design af introforløb for praktikanter, midlertidige samarbejdspartnere og nye medarbejdere.